六、注重党外代表人士的管理

20. 突出管理重点。了解和掌握党外代表人士的政治表现、思想状况、履行职责和廉洁自律情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度，帮助党外代表人士坚定政治共识，增强大局意识、责任意识和自律意识，树立良好社会形象。

21. 丰富管理形式。坚持分级分类管理，针对不同领域党外代表人士特点，探索运用民主评议、述职述廉、定期考核、诫勉谈话等方式，促进党外代表人士健康成长。建立健全党外代表人士数据库，加强动态管理，提高管理的科学化水平。

22. 明确管理责任。党委统战部门要发挥牵头协调作用，加强与党外代表人士所在单位、所属党派团体和同级人大、政协的联系，从总体上掌握党外代表人士的情况。党委组织部门在领导班子和干部队伍建设中，要注意加强对党外干部的管理。政协党组要了解和掌握委员中党外代表人士在政协履行职责情况，及时向党委统战部门通报。党外代表人士所在单位党组织要加强党与党外代表人士的合作共事，做好思想政治工作，加强日常管理考核。党外代表人士所属党派团体要发挥自我教育、自我管理、自我监督的作用，并向党委有关部门和党外代表人士所在单位通报有关情况。

七、加强与党外代表人士的联谊交友

23. 重视发挥联谊交友在加强党外代表人士队伍建设中的作用。与党外代表人士联谊交友，是加强党外代表人士队伍建设的重要内容和基本方法。把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节。发挥联谊交友的引导作用，宣传党的方针政策，使党外代表人士更加准确深入了解党的主张。发挥联谊交友的沟通作用，掌握思想动态，听取党外代表人士意见建议。发挥联谊交友的纽带作用，增强相互信任和感情，不断巩固党与党外人士的联盟。

24. 广交深交党外朋友。不断拓宽视野，广泛联系各界人士。突出交友重点，深交一批经得住重大政治斗争和复杂形势考验、关键时刻起作用的挚友诤友。坚持原则性，立足根本利益和共同目标，维护团结合作的政治基础；注重平等性，发扬民主作风，创造宽松和谐的氛围；体现包容性，尊重彼此差异，照顾同盟者利益；保持连续性，持之以恒、耐心细致，不断增进感情、升华友谊。

25. 党员领导干部和统战干部要带头做好联谊交友工作。各级党政领导班子要强化联谊交友意识，发挥示范带头作用，每位成员都要联系若干名党外朋友。各级统战部门要协助党委和政府做好联谊交友的组织、协调、服务工作，并按照主要领导抓关键、分管领导抓重点、班子成员人人有朋友的原则，建立健全统战干部联谊交友制度。

八、加强和改善党对党外代表人士队伍建设的领导

26. 各级党委要高度重视党外代表人士队伍建设。把党外代表人士培养选拔使用作为政治责任，从坚持和完善社会主义政治制度、实现国家长治久安的高度抓好落实。把加强党外代表人士队伍建设纳入重要议事日程，注意研究解决重大问题，完善政策措施；纳入人才和干部队伍建设总体规划，加强统筹谋划；纳入领导班子和干部队伍建设的考核内容，落实领导责任制。加强对党外代表人士先进典型的宣传。

27. 健全工作机制。加强统筹协调，完善党委统一领导、统战部门牵头负责、各有关部门和社会团体密切配合的工作机制。各级统战部门要加强调查研究，协助党委制定工作总体规划和政策措施，加强对党外代表人士队伍建设的督促指导。各有关部门、人民团体和党外代表人士所在单位要明确责任，共同做好党外代表人士队伍建设工作。

28. 支持民主党派、工商联和有关社会团体在党外代表人士队伍建设中发挥作用。协助民主党派加强自身建设，帮助优化队伍结构、选好配强领导班子，为他们开展教育活动、搞好学习培训、进行实践锻炼创造必要条件，支持民主党派发展和培养符合各自特色的代表人士。选好配强各级工商联领导班子，加强对工商联工作的指导和协调，创新思想政治工作方式，支持工商联在教育引导非公有制经济人士作优秀中国特色社会主义事业建设者中，发现和培育有影响的代表人士。发挥统一战线有关社会团体的作用，使其成为凝聚党外代表人士的载体、输送党外代表人士的渠道、发挥党外代表人士作用的平台。

                                                 2012年2月2日